Human Capital Business Partner (HCBP) Analyst
Rapid Technology Indonesia · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rapid Technology Indonesia, sebuah perusahaan teknologi terkemuka, sedang mencari talenta berbakat untuk bergabung sebagai Human Capital Business Partner (HCBP) Analyst. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan analitis yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia. Anda akan berperan penting dalam mendukung operasional bisnis kami melalui pemahaman mendalam tentang kebutuhan sumber daya manusia.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia berdasarkan kebutuhan bisnis dan merancang strategi rekrutmen dan pengembangan yang sesuai.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk mengembangkan dan menerapkan standar perekrutan yang konsisten.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengidentifikasi tren dan isu dalam sumber daya manusia serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja dengan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan yang berlaku.,Membantu dalam pengelolaan kinerja tim dan memberikan dukungan untuk mencapai target bisnis.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HCBP Analyst atau peran serupa dalam industri teknologi.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Pengalaman dalam mengidentifikasi tren dan isu dalam sumber daya manusia serta memberikan rekomendasi.🛠️ Keahlian
Analisis data dan pengambilan keputusan berbasis dataManajemen rekrutmen dan seleksiKomunikasi efektifPengembangan program pengembangan karyawanManajemen kinerja timIdentifikasi tren dan isu dalam sumber daya manusiaPemahaman mendalam tentang undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang